Os princípios de liderança de Jack Welch

Considerado um dos líderes empresariais mais bem-sucedidos do século XX, Jack Welch comandou durante duas décadas a General Electric, onde reescreveu as regras de liderança ao propor que os colaboradores, em vez dos burocratas, dissessem o que precisava ser feito. Sob o comando de Welch, a GE mostrou que é possível se reinventar e ainda assim permanecer no topo do ranking das mais valiosas empresas do mundo.

Welch revela os importantes conceitos que desenvolveu para executar a maior mudança corporativa da história. Cheio de sugestões e idéias práticas, este livro ensina como uma liderança inovadora pode incentivar as pessoas a contribuir muito além do normal, encontrar satisfação na carreira e criar um ambiente de trabalho transformador e estimulante.

Veja algumas das idéias centrais: Desafiar a tradição – Liderar pelo exemplo – Torpedear a burocracia – Comprometer-se com as mudanças – Articular uma visão tangível, estimulante e realista para a empresa – Implementar apenas as melhores práticas e descartar o resto – Deixar a inteligência comandar – Certificar-se de que todos têm direito a expressar suas opiniões – Entender a mudança como uma ferramenta competitiva.