1. Selecione a data atual do preenchimento: Informe a data em que está preenchendo o formulário, garantindo o registro correto das informações.
2. Digite o seu nome completo: Preencha com seu nome para identificar o responsável pelas informações.
3. Selecione o seu departamento: Indique a área ou setor em que atua dentro da empresa. Isso facilita a análise de desafios específicos de cada equipe.
4. Sinalize se possui desafios: Informe se você enfrenta algum desafio relacionado à sua rotina. Caso não tenha desafios, registre essa informação no campo apropriado.
5. Selecione o indicador geral do desafio: Escolha o indicador geral que melhor representa o contexto do seu desafio. Na gestão, o indicador geral é uma métrica ampla que avalia a performance de grandes áreas.
6. Selecione o subindicador: Escolha o subindicador associado ao indicador geral. O subindicador é uma métrica mais específica, detalhando aspectos dentro do indicador geral. Por exemplo, se o indicador geral for “Comunicação”, um subindicador pode ser “Comunicação Interna”.
7. Descreva os desafios: Detalhe os problemas ou dificuldades que enfrenta na sua rotina de trabalho, explicando como eles impactam sua área ou o desempenho geral.
8. Descreva se tem ideias de solução: Informe se já possui sugestões ou propostas para resolver os desafios descritos. Caso não tenha, registre que ainda não identificou uma solução.

Em caso de dúvidas, clique aqui para baixar o manual da ferramenta.

Seguir este guia garante um preenchimento claro, eficiente e alinhado com os objetivos da ferramenta, facilitando a análise e o planejamento de melhorias