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NOME DO LÍDER-GESTOR:
DEPARTAMENTO:
NOME DO DEPARTAMENTO
ACORDO
COBRANÇA
PÓS-VENDA
BOAS VINDAS
OUVIDORIA
MONITORAMENTO
FUNDAÇÃO SETE
COLABORADOR: NOME COMPLETO
PERÍODO AVALIADO:
1º TRIMESTRE
2º TRIMESTRE
3ºTRIMESTRE
4º TRIMESTRE
DESENVOLVIMENTO E PARTICIPAÇÃO: O colaborador participa de forma ativa e consistente dos treinamentos, reuniões e ações propostas pela empresa, contribuindo com ideias, demonstrando interesse genuíno e aplicando os aprendizados no dia a dia?
1 - INSUFICIENTE
2 - REGULAR
3 - BOM
4 - ÓTIMO
ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE: O colaborador mantém assiduidade, pontualidade e responsabilidade com horários e compromissos?
1 - INSUFICIENTE
2 - REGULAR
3 - BOM
4 - ÓTIMO
ENTREGA DE RESULTADOS: O colaborador entrega suas demandas com qualidade, dentro dos prazos estabelecidos e com constância, atendendo às expectativas da função?
1 - INSUFICIENTE
2 - REGULAR
3 - BOM
4 - ÓTIMO
RESPONSABILIDADE E CONFORMIDADE: O colaborador respeita o regimento interno, normas da empresa e demonstra alinhamento com a cultura organizacional, mantendo postura ética e profissional no dia a dia?
1 - INSUFICIENTE
2 - REGULAR
3 - BOM
4 - ÓTIMO
1. Quais comportamentos e atitudes do colaborador contribuem positivamente para os resultados da equipe e da empresa?
2. Quais comportamentos ou competências precisam ser desenvolvidos para que o colaborador evolua profissionalmente e gere melhores resultados?
CIÊNCIA (LÍDER-GESTOR):
DECLARO QUE REALIZEI A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE FORMA CLARA, OBJETIVA E ALINHADA ÀS DIRETRIZES DA EMPRESA.
CIÊNCIA DO COLABORADOR:
DECLARO QUE ESTOU CIENTE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO REALIZADA E DAS ORIENTAÇÕES APRESENTADAS.
Confirmação por Assinatura Digital do Líder-Gestor e do Colaborador Avaliado
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