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NOME DO LÍDER-GESTOR:

DEPARTAMENTO:

COLABORADOR: NOME COMPLETO

PERÍODO AVALIADO:

1º AD 2º AD 3° AD

ATIVIDADE: Descreva a atividade desenvolvida pelo colaborador.

CONHECIMENTO TÉCNICO: O colaborador demonstra conhecimento técnico adequado para desempenhar suas funções com qualidade e segurança?

1 - INSUFICIENTE 2 - REGULAR 3 - BOM 4 - ÓTIMO

APRENDIZAGEM E ADAPTABILIDADE: O colaborador demonstra facilidade em aprender, se adaptar a novos processos, orientações ou mudanças no setor?

1 - INSUFICIENTE 2 - REGULAR 3 - BOM 4 - ÓTIMO

ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO: O colaborador demonstra interesse, comprometimento e participação ativa nas atividades e objetivos do setor?

1 - INSUFICIENTE 2 - REGULAR 3 - BOM 4 - ÓTIMO

ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE: O colaborador apresenta assiduidade, pontualidade e responsabilidade com sua jornada de trabalho?

1 - INSUFICIENTE 2 - REGULAR 3 - BOM 4 - ÓTIMO

RESPONSABILIDADE E CONFORMIDADE: O colaborador respeita normas internas, orientações do regimento e demonstra postura ética no ambiente de trabalho?

1 - INSUFICIENTE 2 - REGULAR 3 - BOM 4 - ÓTIMO

CONSIDERAÇÕES FINAIS: Descreva pontos fortes, ajustes identificados, evolução percebida e oportunidades de desenvolvimento.

TERMO DE CIÊNCIA (LÍDER-GESTOR)

DECLARO QUE REALIZEI A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE FORMA CLARA, OBJETIVA E ALINHADA ÀS DIRETRIZES DA EMPRESA.

CIÊNCIA DO COLABORADOR EM PERÍODO DE EXPERIÊNCIA

DECLARO QUE ESTOU CIENTE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO REALIZADA E DAS ORIENTAÇÕES APRESENTADAS.

Confirmação por Assinatura Digital do Líder-Gestor e do Colaborador Avaliado:

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